Publications & Works

Articles 6
All (6)
TRDizin (3)
Other Publications (3)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 16

1. TEKNOSTRES LİTERATÜRÜNE ÇALIŞAN İYİ OLUŞU ODAKLI BAKIŞ

3. ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ KONGRESİ, İstanbul, Turkey, 8 - 09 May 2026, pp.1, (Summary Text)

2. Policy Impact and Professionalizastion: Embedding Psychologists In Workplaces

GWOP-GLOBAL WORK AND ORGANIZATION PSYCHOLOGY CONFERENCE, Ohio, United States Of America, 19 - 20 September 2025, pp.1, (Summary Text)

3. Çalışan Sesi: Bir Bibliyometrik İnceleme

33. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Elazığ, Turkey, 21 - 24 May 2025, (Full Text)

5. Performans Yönetiminde "Anlam" İhtiyacı: Psikolojik İhtiyaçları Anlamaktan Geçen Bir Yol

1. ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ KONGRESİ, Adana, Turkey, 3 - 05 May 2024, (Summary Text) Sustainable Development

6. Psikososyal Güvenlik İklimi ve Psikososyal Riskler

1. ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ KONGRESİ, Adana, Turkey, 3 - 05 May 2024, (Summary Text) Sustainable Development

7. İş Güvencesizliğinin Presenteeisme Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü

10. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Yalova, Turkey, 1 - 04 November 2023, pp.682-694, (Full Text)

8. Job Demands-Resources Theory and Psychosocial Risks: Metal Industry Evaluation

ESWS METALURJİ SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ VE ESENLİĞİ SEMPOZYUMU, İstanbul, Turkey, 16 - 17 November 2023, pp.94-100, (Full Text) Creative Commons License Sustainable Development

9. İş Zanaatkarlığı Üzerine Bibliyometrik Analiz

31. YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Turkey, 21 - 23 September 2023, pp.354-369, (Full Text)

10. ÇALIŞMA YAŞAMINDA PSİKOLOJİK SAĞLIK, PSİKOSOSYAL RİSKLER VE YÖNETİMİ: ÖRGÜTSEL PSİKOLOGLAR İÇİN FIRSATLAR

21. Ulusal Psikoloji Kongresi: “Antik Psişeden Bilişsel Sinirbilime”, İstanbul, Turkey, 13 - 16 October 2022, (Summary Text)
Books 13

1. Örgütlerde Duygusal Süreçler

in: Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi, ARIKAN SELMA, Editor, AKADEMİSYEN YAYINEVİ A.Ş., Ankara, pp.227-247, 2025

3. Çalışan Refahı ve Sağlığına İş Talepleri-Kaynakları Teorisi Odaklı Bir Yaklaşım

in: Örgütsel Check-Up, Yunus Zengin; Turhan Moç, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.143-167, 2023

4. İş yeri nezaketsizliği: Bir toksik etkileşim, bir psikososyal tehlike

in: Örgütlerde Toksik Davranışlar, Moç Turhan, Editor, KRİTER YAYINEVİ, İstanbul, pp.245-274, 2022

5. Understanding The Relationship Between Perceptions of HRM Practices, Organizational Identification, Work-Related Well-Being, and Intention to Turnover

in: Research on Economics and Administration and Social Sciences, Demir Nesrin,Sansar M.Fatih, Editor, Livre de Lyon, Lyon, pp.165-192, 2022

6. COVID-19 Pandemisi Sürecinde Uzaktan “Evden” Çalışmaya Geçiş ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri

in: Covıd-19 Pandemisinin Etkisinde İşletmecilik ve Yönetim Anlayışındaki Dönüşümler, Haydar Baki Doğan, Editor, Akademi Titiz Yayınları, İstanbul, pp.25-69, 2022

7. An Ecosystem Approach to Human Resource Management: Dialogues in a COVID-19 Context

in: Handbook on Research of Challenges for Human Resource Management in the COVID-19 Era, Nunes Figueiredo Paula Christina,Soares Tomé Eduardo Luís de Campos,Rouco José Carlos Dias, Editor, IGI Global yayınevi, Minnesota, pp.66-88, 2022

8. Aile İşletmelerinde Üst Yönetimin Yapılanması ve Ustalığın Sağlanması

in: Aile İşletmelerinde Yönetim ve İnsan Kaynakları, Yılmaz Osman,Tüzüner Vala Lale, Editor, Gazi Yayın Dağıtım, Ankara, pp.73-103, 2021

9. Linking Affective Experiences at Work and Innovative Work Behavior: Emotions as the Point of Departure

in: Innovation: Principles and Practices, Yılmaz Osman,Çömez Pnar, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.125-148, 2020

10. Presenteeism: Fiziken Varlık Gösterirken, Fiilen Varlık Gösterememek

in: İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Çalışmalar, Gölen Zafer,Unvan Yüksel Akay,Özer Sevilay, Editor, IVPE, Cetinje, pp.558-573, 2020

11. Pozitif Psikolojik Bir Kaynak Olarak Psikolojik Sermaye ve Yenilikçi İş Davranışı İle İlişkisi

in: İnovasyon Yönetimi, Yılmaz Osman, Editor, Gazi Yayın Dağıtım, Ankara, pp.79-111, 2020

12. Gender Inequality in Work Organizations: What HRM Practices Mean for Gender Inequality

in: Macro and Micro-Level Issues Surrounding Women in the Workforce: Emerging Research and Opportunities, Uçanok Tan Başak, Editor, IGI Global, Pennsylvania, pp.1-36, 2020

13. Değerler ve Öğrenci Tutkunluğu

in: Değerli İnsana "Değer"li Çalışmalar, Turgut Tülay,Çinko Murat, Editor, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, pp.175-200, 2017
Metrics

Publication

36

Citation (Scholar)

2

H-Index (Scholar)

1

Citation (TrDizin)

9

H-Index (TrDizin)

2

Citation (Sobiad)

107

H-Index (Sobiad)

4

Citation (Sum Other)

14

Total Citation Count

131

Project

2

Thesis Advisory

4

Open Access

1
UN Sustainable Development Goals