Dönüşümcü Liderliğin İç Girişimcilik Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Çalışma
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2024
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: BİRSEN ÖZCAN ÜNAL
Danışman: Gülfer Bektaş
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Dönüşümcü Liderliğin İç Girişimcilik Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Çalışma Günümüzün rekabetçi ve hızlı değişen çevre koşullarında piyasaya hızlı reaksiyon gösterebilmek ve rekabet gücünü koruyabilmek için geleneksel yönetici davranışlarından vazgeçip modern yönetici davranışlarını uygulamayı gerektirmektedir. Modern yönetim davranışları tekniklerini gerçekletirmek ve kurumun hedeflerine ulaşması, başarılı olabilmesi için dönüşümcü liderlerin personeli daha proaktif, yenilikçi, risk almaya yöneltmesi yani iç girişimci olmaya teşvik etmesi ve bunu yaparken de personelini güçlendirmesi, öğrenmesi ve gelişmesi için gerekli koşulları hazırlaması gerekmektedir. Bu araştırmada sağlık çalışanlarının dönüşümcü liderliğin iç girişimciliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü incelenmiştir. Araştırmada cinsiyet, meslek, eğitim durumu, yaş, kurumda çalışma yılı, meslekte çalışma yılı, medeniyet durumu, bağlı olunan yöneticinin cinsiyeti değişkenleri ele alınmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul'da özel bir grup hastanesindeki sağlık çalışanları (hekim, hemşire) oluşturmaktadır. 1793 kadrolu sağlık çalışanından 451 gönüllü sağlık çalışanı ankete katılım sağlayarak araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Tüm değişkenler arasında pozitif ve anlamlı korelasyonlar bulunmuştur. En yüksek korelasyon, "Dönüşümcü liderlik toplam puanı" ile "Entelektüel uyarım" arasında görülmüştür (r = 0.953, p < 0.01)."Personel güçlendirme toplam puanı" ile "Liderlik" arasında güçlü bir korelasyon bulunmuştur (r = 0.890, p < 0.01)."İç girişimcilik toplam puanı" ile "Yenilikçilik" arasında da yüksek korelasyon bulunmuştur (r = 0.851, p < 0.01). Buradan hareketle, hastanelerde liderlik faktörlerinin iç girişimcilik ve personel güçlendirme üzerinde etkisinin olduğu söylenebilmektedir. Anahtar Sözcükler: Liderlik, Dönüşümcü liderlik, Girişimcilik, İç girişimcilik, Personel güçlendirme