8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Turkey, 5 - 06 November 2021, pp.1-5
Mükemmeliyetçilik,
kendini değerlendirmede çok fazla eleştirel olmanın eşlik ettiği, performans
için oldukça yüksek standartlar koyma olarak tanımlanmakta ve çalışmalar,
mükemmeliyetçiliğin olumlu ve olumsuz alt boyutlardan oluşan çok boyutlu bir yapı
olduğunu göstermektedir (Frost vd., 1990). Olumlu mükemmeliyetçilik çalışan
esenliğiyle ilgili değişkenler ile pozitif ilişkiliyken, olumsuz mükemmeliyetçilik
ise negatif yönde ilişkili olabilmektedir (Çalışkan vd., 2014). Çalışmamızda,
olumlu ve olumsuz mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik alt boyutları
arasındaki ilişkiler işkoliklik alt boyutlarının aracı rolü ile yol analizi
kullanılarak incelenmiştir. Türkiye’de farklı kurumlarda görev yapan 224 beyaz
yakalı çalışan araştırmaya katılmıştır. AMOS 20 programı ile yapılan yol
analizi sonucunda, olumlu ve olumsuz mükemmeliyetçiliğin işkoliklik alt
boyutları ile tükenmişlik alt boyutlarını yordadığını gösteren model
desteklenmiştir (X2/df=1,357, GFI=0,990, NFI=0,986, TLI=0,986,
RMR=1,995, RMSEA=0,040). Ayrıca, mükemmeliyetçiliğin olumlu ve olumsuz
boyutlarının tükenmişlik alt boyutları ile ilişkilerinin farklı olduğu da gözlenmiştir.
Çalışma mükemmeliyetçilik, işkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi alt
boyutlar düzeyinde ve modeli bir bütün olarak test ederek literatüre katkı
sunmaktadır.
Anahtar
Kelimeler: Olumlu Mükemmeliyetçilik, Olumsuz
Mükemmeliyetçilik, Tükenmişlik, İşkoliklik