Klinik Liderlik Algısının Ekip Çalışmasına Etkisi: Acil Sağlık Hizmetleri Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Tez Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Kent Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı, Türkiye
Tez Danışmanı: Ahu Tuğba Karabulut
Tezin Onay Tarihi: 2026
Tezin Dili: Türkçe
Özet:
ÖZET
İstanbul Kent
Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
Klinik Liderlik Algısının
Ekip Çalışmasına Etkisi: Acil Sağlık Hizmetleri Çalışanları Üzerinde Bir
Araştırma
Yaren Kavraz Güney
Yüksek Lisans Tezi
Sağlık Yönetimi Ana Bilim
Dalı/Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
Danışman: Prof. Dr. Ahu
Tuğba Karabulut
Mayıs, 2026 – 103 sayfa
Bu araştırmanın amacı, acil
sağlık hizmetlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının klinik liderlik
algılarının ekip çalışması üzerindeki etkisini incelemektir. Sağlık
hizmetlerinin karmaşık ve çok disiplinli yapısı içerisinde özellikle acil
sağlık hizmetleri, hızlı karar alma, etkili iletişim ve güçlü ekip
koordinasyonu gerektiren çalışma ortamlarıdır. Bu nedenle klinik liderlik
becerilerinin ekip çalışmasının etkinliği üzerindeki rolü önemli bir araştırma
konusu olarak değerlendirilmektedir.
Araştırma, İstanbul ilinde
faaliyet gösteren bazı özel hastaneler ve özel ambulans hizmetlerinde görev
yapan paramedikler, acil tıp teknisyenleri (ATT) ve paramedik sürücüler
üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada nicel yöntem kullanılmış ve veriler
anket tekniği ile toplanmıştır. Çalışmada toplam 360 sağlık
çalışanından veri elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarak Klinik
Liderlik Ölçeği ve Ekip Çalışması Tutumları Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen
veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş; frekans, güvenilirlik,
faktör, korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır.
Araştırma bulguları,
katılımcıların klinik liderlik algıları ile ekip çalışması düzeyleri arasında pozitif
ve anlamlı bir ilişki bulunduğunu göstermektedir. Klinik liderlik
algısının ekip yapısı, liderlik, durum izlemi, karşılıklı destek ve iletişim
boyutları üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu belirlenmiştir.
Sonuç olarak araştırma, klinik
liderliğin acil sağlık hizmetlerinde ekip çalışmasını güçlendiren önemli bir
faktör olduğunu ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda sağlık kurumlarında klinik
liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarının
yaygınlaştırılması ve ekip temelli çalışma kültürünün desteklenmesi
önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler:
Klinik liderlik, ekip çalışması, acil sağlık hizmetleri, sağlık çalışanları.