Akademik Veri Yönetim Sistemi
TÜBİTAK Projesi, 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı, 2025 - 2026
Bu araştırma, İstanbul'da yer alan bir özel sağlık grubunun hastanelerinde görev yapan hasta hizmetleri çalışanlarının bilişim liderliği algılarını incelemeyi amaçlamaktadır. Dijital dönüşümün sağlık sektöründe hız kazandığı günümüzde, teknolojinin etkin kullanımı için güçlü bir bilişim liderliği gerekmektedir. Hasta hizmetleri çalışanları, hastaların sağlık sistemiyle ilk temas noktası olarak dijital dönüşüm süreçlerinin kritik aktörleridir. Araştırma, nicel araştırma yöntemi kullanılarak, ilişkisel tarama ve karşılaştırmalı model ile tasarlanmıştır. Çalışmanın evrenini, 11 hastanede görev yapan 1.693 hasta hizmetleri çalışanı oluşturmakta olup, örneklem büyüklüğü Yamane formülü ve G-Power analizi ile 350-400 katılımcı olarak belirlenmiştir. Veri toplama aracı olarak Ulutaş ve Arslan (2017) tarafından geliştirilen Bilişim Liderliği Ölçeği (yönlendirme, iletişim, bilgi alt boyutları) kullanılacaktır. Veriler, çevrimiçi anket yöntemiyle sekiz haftalık süreçte toplanacak ve SPSS 26.0 ile analiz edilecektir. Bilişim liderliği algılarının cinsiyet, kuşak (Baby Boomers, X, Y, Z), eğitim düzeyi, mezun olunan bölüm, pozisyon ve mesleki kıdeme göre farklılaşıp farklılaşmadığı Independent Samples t-test, One-way ANOVA ve Pearson Korelasyon Analizi ile incelenecektir. Araştırma bulgularının, sağlık kurumlarının dijital dönüşüm stratejilerini geliştirmesine, farklı kuşaklardan oluşan iş gücünü etkin yönetmesine ve hasta hizmetleri kalitesini artırmasına katkı sağlaması beklenmektedir. Bu çalışma, Türkiye'de hasta hizmetleri çalışanları özelinde bilişim liderliği algısını inceleyen ilk araştırmalardan biri olup, hem akademik literatüre hem de sağlık yönetimi uygulamalarına özgün katkılar sunacaktır.